Hyppää pääsisältöön Hyppää hakutuloksiin
Kaikki kirjastot
  1. Identiteetti: Arvostuksen vaatimus ja kaunan politiikka

    Fukuyama, Francis
    Docendo 2020 1. painos

    Vuosikymmenen vaihteen tärkein yhteiskunnallinen kirja! Francis Fukuyama ennusti kahta vuotta ennen Donald Trumpin vaalivoittoa, mitä Yhdysvalloissa ja maailmalla laajemminkin ol...

  2. Identiteetti: Arvostuksen vaatimus ja kaunan politiikka

    Fukuyama, Francis
    Docendo 2020 1. painos

    Vuosikymmenen vaihteen tärkein yhteiskunnallinen kirja! Francis Fukuyama ennusti kahta vuotta ennen Donald Trumpin vaalivoittoa, mitä Yhdysvalloissa ja maailmalla laajemminkin ol...

  3. Uusi johtamisen psykologia

    Haslam, S. Alexander; Reicher, Stephen D.; Platow, Michael J.
    Gaudeamus 2012 1. painos

    Huippujohtajien sanotaan usein elävän eri todellisuudessa kuin johdettaviensa. Nykyinen johtamiskäytäntö onkin perusteiltaan puutteellinen: yksilöä korostavaa psykologiaa yksipuoli...

  4. Oikeudenmukaisuuden ongelma

    Häyry, Matti; Takala, Tuija; Ahola-Launonen, Johanna
    Gaudeamus 2018

    Kun keskustellaan taloudellisesta eriarvoisuudesta, maahanmuutosta tai yhdenvertaisuudesta, vedotaan perusteluissa usein oikeudenmukaisuuteen. Sen tarpeesta on helppo olla yhtä mie...

  5. Kaikki vähä erilaisii : yläkoulun sosiaaliset suhteet

    Olsson, Pia
    Gaudeamus 2018

    Miten nuoret kohtaavat erilaisuutta koulussa? Miltä monikulttuurisuus yläkouluikäisen silmin näyttää? Milloin nahina ja nimittely on kiusantekoa tai syrjintää? Milloin erot rakenta...

  6. Islantilainen kodinonni : perhe-elämää viikinkien malliin

    Rämö, Satu
    WSOY 2018 1. painos

    Islantilaiset rakastavat tehdä lapsia. Islannissa asuu tilastojen mukaan yksi maailman tasa-arvoisimmista kansoista. Islantilainen kodinonni näyttää, kuinka tilanteeseen on päästy....

  7. Uusi johtamisen psykologia

    Haslam, S. Alexander; Reicher, Stephen D.; Platow, Michael J.
    Gaudeamus 2012 1. painos

    Huippujohtajien sanotaan usein elävän eri todellisuudessa kuin johdettaviensa. Nykyinen johtamiskäytäntö onkin perusteiltaan puutteellinen: yksilöä korostavaa psykologiaa yksipuoli...