Kirjassa käsitellään työnantajalle tarpeellista ja lainsäädännön velvoittamaa henkilöstösuunnittelua. Kirjassa on huomioitu tuoreimmat lakimuutokset muun muassa henkilöstö- ja koulutussuunnitelman tekemiseen liittyen. Kirjan kolmannessa painoksessa on otettu huomioon tasa-arvosuunnitelman palkkakartoitusta koskevan lainsäädännön ja tasa-arvolain muutokset sekä lisätty yhdenvertaisuussuunnitelmaa koskeva malli. Yhdenvertaisuussuunnitelmaa koskevaa lukua on muutoinkin lain voimaantulon myötä täydennetty. Kirjassa on myös tietoa myöhemmin voimaan tulevasta tietosuojauudistuksesta.

Kirjassa käydään läpi

henkilöstö- ja koulutussuunnitelma tasa-arvosuunnitelma sähköpostiohjesääntö työterveyshuollon toimintasuunnitelma päihdeohjelma työsuojelun toimintaohjelma henkilörekisteriseloste Osa kirjan suunnitelmista on lain mukaan laadittava vain, jos yrityksen henkilöstömäärä ylittää 20 tai 30 työntekijän rajan, mutta toiset suunnitelmat on tehtävä kaikissa yrityksissä. Suunnitelmat esitellään kirjassa käytännönläheisesti ja havainnollisesti. Lukujen lopussa on malleja, joiden avulla yrityksen on helppo laatia omat suunnitelmansa. Kirja on hyödyllinen kaikille työpaikoilla henkilöstöasioita käsitteleville tai niistä vastaaville, esimiehille sekä yrityksen luottamusmiesorganisaatioille.