Tässä tutkimuksessa tavoitteena on ymmärtää uuteen kulttuuriin sopeutumista sekä selvittää sopeutumiseen yhteydessä olevia tekijöitä. Tutkimuksellinen näkökulma on tapaustutkimuksellinen. Uuteen kulttuuriin sopeutumista tarkastellaan yhden prosessin, EU-Kiina nuorten johtajien koulutusohjelman kautta. Tämän tutkimuksen kautta saadaan yksityiskohtaista tietoa sopeutumisesta uuteen kulttuuriin. Tutkimustietoa voidaan hyödyntää mm. ulkomaille työntekijöitä tai opiskelijoita rekrytoitaessa.