Menestys työssä on kiehtova ja monitasoinen ilmiö – se on tuottavuutta ja tuloksia, mutta myös onnistumisia, merkityksellisyyden tunnetta ja tekemisen meininkiä. Tässä tutkimuksessa hahmotellaan menestymistä paitsi yrityksen myös työntekijöiden henkilökohtaisena menestymisenä positiiviseen psykologiaan nojautuen. Tuloksina esitellään niin johtajien ja esimiesten kuin työntekijöiden näkemyksiä menestyksestä ja sen edellytyksistä erityisesti työelämän muutosten keskellä. Lisäksi pohditaan työntekijöiden hyvinvoinnin ja menestyksen välistä yhteyttä. Dosentti Satu Uusiautti (KT) on positiivisen psykologian asiantuntija Lapin yliopistosta. Hän on tutkinut menestymisen ilmiötä ja myönteistä kehitystä yli kymmenen vuoden ajan.