Kirja tarjoaa esimerkkejä siitä, miten kasvua aikaansaadaan ja minkälaisia vaikutuksia sillä on. Kirjaan on haastateltu kasvuyritysten toimitusjohtajia ja hallituksen puheenjohtajia mm. seuraavista yrityksistä: Planmeca, 3 Step IT, EM Group, Rovio, Kemppi, Normet, Supercell, Oilon, Trulia, DealDash, Ledil, Blancco ja Gajatri Studios. Haastattelut avaavat asioita, jotka eivät näy vuosikertomuksissa. Jokaisella yrityksellä on oma tapansa toimia, mitään salaista reseptiä kasvuun ei ole. Kasvu on mahdollista oikeanlaisella asenteella ja kulttuurilla.

Kirjan teemat nousevat kirjoittajan Maria Sipilän kokemuksista Nokiassa, jossa hän työskenteli yhtiön voimakkaan kasvun vuosina 1997-2005. Sipilä on toiminut myös kasvuyritysten neuvonantajana sekä valmentajana Aalto Startup Saunassa.

Kirjan pääviestejä ovat: 1) Kasvuyrityksen syke kumpuaa positiivisesta asenteesta, rohkeudesta ja kasvun sallivasta yrityskulttuurista. 2) Kasvu edellyttää uusien markkinamahdollisuuksien jatkuvaa hakemista ja löytämistä. 3) Valta brändin johtamisesta on siirtynyt asiakkaalle. Vaikka kirjan painotus on jo voimakkaasti kasvaneissa yrityksissä, sivutaan siinä myös startup-yrityksiä."