Hyppää pääsisältöön
Kaikki kirjastot

Pääasia : organisaation psykologinen pääoma

Miten kvartaalitalous ja elinvoimaisuus liittyvät yhteen? Miten rakennetaan aktiivinen, oma-aloitteinen, sinnikäs ja yritteliäs organisaatiokulttuuri?

Huippuorganisaatiot ovat oivaltaneet, että taloudellisen, inhimillisen ja sosiaalisen pääoman lisäksi on johdettava organisaation psykologista pääomaa: tulevaisuususkoa, realistista optimismia, sinnikkyyttä ja itseluottamusta. Psykologista pääomaa kehittämällä ja johtamalla organisaatio lisää elinvoimaisuuttaan ja tuloksellisuuttaan. Työkalut näiden rakentamiseen ovat arjen pieniä ja käytännöllisiä tekoja.

Saatavana seuraavilla kirjasto­korteilla


Espoo-Esbo, Helsinki-Helsingfors, Kauniainen-Grankulla, Vantaa-Vanda
Helmet-kirjastot.

Hausjärvi, Hyvinkää-Hyvinge, Loppi, Nurmijärvi, Riihimäki
Ratamo-kirjastot.

Sinua saattaa kiinnostaa myös nämä

Oppimisen ja kehittymisen johtaminen : näin sovellan IIP-standardia : itsearvioinnin työkirja : 40 hyvää kysymystä ja satoja vastauksia

Tuominen, Kari

Kehittyvä osaamisen johtaminen

Jatkuva uudistuminen : luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen / Pentti Sydänmaanlakka

Sydänmaanlakka, Pentti

Huono johtaminen: tuhon tieltä toimivaan työyhteisöön

Juuti, Pauli

Huono johtaminen : tuhon tieltä toimivaan työyhteisöön

Juuti, Pauli